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  • 信息公開

    0371-63934118

    醫院地址:

    鄭州市經八路2號(醫院本部)/  鄭州市南陽路32號(北院區)

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    63921550

    急診電話:

    63910120  63914606

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    鄭州大學第二附屬醫院面向海內外高層次人才招聘

    發布日期:2020-02-12 09:11:10


     
    鄭州大學第二附屬醫院創建于1952年,是全國三級甲等綜合性醫院,河南省首批博士生培養點和博士后流動站,河南醫學人才培養的重要搖籃和基地之一。
     
    醫院具有明顯的臨床特色。重癥醫學入選國家疑難病癥診治能力提升工程;重癥醫學、心血管學、神經病學、內分泌病學、老年醫學、呼吸病學、婦產科學入選河南省直機構醫療服務能力提升工程;產科學、生殖醫學、婦科學、腦血管病學、神經病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、專科護理學等15個學科被河南省衛計委評為河南省醫學重點學科;康復醫學、腫瘤治療學被評為河南省醫學重點培育學科;腦血管病轉化醫學為河南省重點實驗室。
     
    為加快“雙一流”大學建設,不斷提升我院醫療、科研、教學水平,充分發揮高層次創新型人才的核心作用,現面向海內外招聘醫學或生命科學各專業高層次人才。
     
    一、【青年拔尖人才】
     
     (一)條  件:
    具備博士研究生學位,年齡一般不超過35周歲,符合下列條件之一:
     
    1、科研成果及經歷
    (1)在本學科領域有穩定研究方向,科研項目或所獲獎項符合下列條件之一:
    ①主持過國家級科研項目;
    ②作為主要完成人(前3名)參與國家級重要項目研究;
    ③主持過有重大社會經濟效益的工程項目;
    ④獲得省部級以上獎勵(國家獎前3名,省級一等獎前2名,二等獎第1名)。
    (2)在本學科研究領域權威期刊作為第一作者或通訊作者發表學術論文,且符合下列條件之一:
    ① 5篇及以上中科院一區文章;
    ② 1篇及以上本學科研究領域頂尖期刊文章。
    2、在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。
    3、除以上條件外,申報人員業績成果中如有1項特別突出,有重大貢獻或突破,經校學術委員會評審,校長辦公會批準,可直接聘任青年拔尖人才。
     
    (二)待  遇:
    1、稅前年薪50萬元
    2、繳納五險一金
    3、安家費50萬元
    4、科研啟動金70萬元
    5、科研獎勵同醫院
     
    (三)簽訂青年拔尖人才工作協議
     
     二、【拔尖博士】
     
    (一)條  件:
    近兩年全日制博士畢業生,符合下列條件之一:
    1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發表高水平論文1篇以上。
    2、作為第一作者或通訊作者發表中科院分區二區以上論文3篇以上,其中一區1篇。
    3、世界前100名海外高校(按US News排名)留學并獲得博士學位。
     
    (二)待  遇:
    1、稅前年薪40萬元
    2、繳納五險一金
    3、安家費40萬元
    4、科研啟動金50萬元
    5、科研獎勵同醫院
     
    (三)簽訂拔尖博士工作協議
     
    三、【師資博士后】

     
    (一)條  件:
    醫學及相關專業,應屆全日制博士畢業生或海外留學歸國博士生,年齡32周歲以下;SCI第一作者或通訊作者發表兩篇以上論文。
     
    (二)待  遇:
    1、稅前年薪30萬元。
    2、住房補貼每月5千元
    3、繳納五險一金
    4、科研啟動金50萬元
    5、科研獎勵同醫院
    (三)簽訂師資博士后工作協議
     
    四、【應屆全日制臨床醫學博士研究生】
     
    (一)待  遇:
    1、稅前年薪25萬元
    2、繳納五險一金
    3、安家費20萬元
    4、科研啟動金20-30萬元
    5、科研獎勵同醫院
    6、酌情解決配偶工作
     
    (二)簽訂全日制博士工作協議
     
    五、【應屆全日制非臨床醫學博士研究生】
     
    (一)待  遇:
    1、稅前年薪20萬元
    2、繳納五險一金
    3、安家費20萬元
    4、科研啟動金20-30萬元
    5、科研獎勵同醫院
    6、酌情解決配偶工作
     
    (二)簽訂全日制博士工作協議
     
    六、【有工作經歷的博士研究生】
     
    (一)待  遇:
    1、安家費20萬元
    2、科研啟動金20-30萬元
    3、科研獎勵同醫院
    4、酌情解決配偶工作
    5、其他同在職職工
    (二)簽訂博士工作協議
     
    七、【柔性引進高層次人才】
     
    (一)條  件:醫學領域學術帶頭人、兼職PI、講席教授
    (二)待遇:面議
    (三)提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策
    (四)簽訂高層次人才工作協議
     
    八、【應聘方式】
     
    有意者請掃描下方二維碼填寫個人信息及上傳個人簡歷。

     
    咨詢電話(人事科):姜保俊 孟豪(0371-63820650/63936327)
    地址:河南省鄭州市金水區經八路2號
     
    鄭州大學第二附屬醫院

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